こんばんは、Clariceです。
ただいま、職場のことで頭を悩ませています"(-""-)"
今に始まったことではありませんが、ものすごく「素」が出ているので乱暴な言い回しがあると思います。ご注意ください(´・ω・)
明日も仕事なので、ここで発散することを許してください、、
一応、私の告解部屋なので。
わたくしの異動前の部署の後輩ちゃんが、潰れそうになっているという話を耳にしました。
直属の先輩Aさんから人格を否定されているように感じてしまって辛い、と上司に相談したそうです。
その上司から聞いたのです。
私の元後輩に何してくれとんじゃと（後任のAさんは男性で私より年上なんですけど）、もうわたくし怒り心頭です。
その問題のAさんは完璧主義で、人にも同じ「完璧」を求めるタイプの方です。
頭が切れすぎて、「どうしてわからないのかわからない」となってしまうようなのです。
曲者です。
私なんぞは理解スピードが遅く、新しい情報が入ってくるとロード時間が人よりかかるので、異動前は彼をイラつかせていたことでしょう。
しかし、当時新卒であったこちらも「どうしてわからないのかわからない」のですから、どうしようもないというか。
向こうは失望したような顔をするのです。私も失望していました（おい）。
今思えば、この世の終わりのような空気。
当時は、そりゃ物覚え悪い子に教えるの、ストレスだろうな申し訳ないと思っていたのですが、それから数年、こちらも教育側の経験を経て、まぁそういう意味では同じ立場になったのです。
今の自分。
ーいや、あれは教育者としてやばいっしょ(;´･ω･)
それを今、後輩が被っているということで。
元上司は、「後輩ちゃん、人格否定されたような「気がする」みたいよ。まぁAクン一生懸命だけど、言い方が悩みの種だよね」と。
言葉と態度な。
失望したような表情をするなと。
なんでわかんないかなぁ、と頭を抱えるなと。
一人で仕事してんじゃないんだよ。
後輩に仕事を教えるのも仕事の内でしょうよ。
上司たちは、これはAクンの「人を育てる」っていう勉強にもなるから、言い方はやんわり注意しておくから見守ろう、と言っていました。
いやいや。
上下関係のあるところに相互の成長もへったくれもあるかよって。
上を育てるために、下の子がサンドバックになるんですかって。
叩かれた分だけ、みんな同じに強くなると思うなよ。
再起不能なまでに潰れてしまったら、あんたら責任取れんのか。
この負の感情は、エゴなような気も。
後輩の悩みを、新卒の時の自分に重ねて、勝手に怒っているだけかもしれません。
後輩ちゃんは、きっと私が思うより弱くないと思います。
しかしながら、誰しもその負の感情が私のよに「怒り」に変わるとは限らないというか。
自己否定になってしまわないか、それが心配です。
少し、Clariceからも、フォロー入れといてと言われました。
フォローも何も根源が断たれないと解決しないでしょうよ。
この世は、言ったもん勝ちの弱肉強食世界です。
ある程度は、強く狡猾になるしかないのですが。
それがなかなか、難しいのです(;´･ω･)
ちなみに、私の処世術は、人脈を末端まで張り巡らせること。
できるだけ広く広く。いざとなった時に包囲網を張れるくらい。
これは、もろ刃の剣だから後輩にはおすすめできません。
素直で明るい、ひまわりのような子です。
自分のようなアスファルトを突き破る雑草になれと、誰が言えましょう。
後輩ちゃんには、そのままのあなたを大切にして、会社にいてほしいなと思います。
さてさて、明日も戦地に赴いてきますよぅ。
